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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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人的行為所要達到的方向目標和預期結果,稱為（ ）

  • A、動機
  • B、目的
  • C、任務
  • D、動力
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美國心理學家霍蘭德根據人的性格與職業選擇的關系，提出了職業與性格匹配理論,他將人的性格類型劃分為（ ）

  • A、6種
  • B、7種
  • C、8種
  • D、9種

人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內因的作用。這是（ ）

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認知性歸因偏差
  • C、動機性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差

有效的組織文化.能夠使組織成員在滿足于物質需求的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，這是組織文化的（ ）

  • A、行為導向作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為協調作用
  • D、社會輻射作用

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